作者 |郑丽媛
责编 | 屠敏
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
互联网有记忆。
从混沌开始到万物互联，从「程序英雄」到「平台诸侯」，中国计算机向互联网的发展经历了 60春秋时节，整个商业社会的形态已经重置，生态格局已经形成。
回忆过去，过去60 这一年也是这个创新创造者和中国程序员快乐恩怨的江湖时代。他们以代码为剑，热血沸腾。不同时代的技术人员共同为中国的计算机产业而奋斗，实现了今天的中国互联网。
在这位大师如林的互联网上，诞生了无数程序员，就像：
他，耕耘中国计算机产业 60第一台参与中国自主设计的电子管计算机(119 机），20 在20世纪60年代和70年代，开展了汉字处理和字符识别研究，并首次将联想功能应用于汉字输入。他是中国工程院院士——
虽然他已经退出江湖，但他在江湖上一直有传说。他被称为中国第一程序员，也是金山软件的创始人WPS 创始人。
华为消费者，他BG（CBG，Consumer Business Group）软件部总裁，负责 CBG战略、规划、研发、集成交付和生命周期管理。
毕业后，美国佐治亚理工学院博士在谷歌内核组工作，主要成立和领导 gVisor 项目。现任蚂蚁集团研究员，可信原生技术部负责人。
他，SequoiaDB 巨杉数据库联合创始人，曾在北美工作 IBM DB2 Lab，参与核心研发成员负责 DB2 世界上第一个核心引擎研发和分布式数据库 DB2 DPF 的研发。2011 年回国创业，自主研发金融分布式数据库 SequoiaDB，广泛认可技术行业和金融客户。
他，是2015 清华大学电子工程系毕业后，与清华大学电子工程系王宇教授、MIT EECS 韩松教授联合成立了深造科技公司 CEO 的，领导团队开发高效、深入的学习平台，致力于为自动驾驶、智能安全、云计算等行业提供集软件和芯片于一体的人工智能解决方案。深圳科技成立两年半，获得清华控股、金沙江风险投资、高荣资本、赛灵思、联发科、蚂蚁金服、三星等企事业单位三轮投资，最终以数亿美元收购。
他，00 新一代程序员代表，生于 2001 年，初一学习 C 。清华姚班大二，清华大学 2019 2018年第一次录取通知书获得者 代表中国国家队参加第一次 30 国际信息学奥林匹克竞赛（IOI）并获得金牌。
他，25 年软件开发经验，领导开发了巨人手写电脑、金山词霸、超级解霸。1999 年创办 CSDN，为中国 IT 员工提供全职生命周期服务，如知识传播、在线学习、职业发展等，致力于成为技术人员学习和成长的家园。他是CSDN 创始人&极客帮创投创始合伙人董事长。
不久前，他们聚集在长沙·中国 1024 程序员节现场，从 30 年代跨越到 00 在这个时代，根据经验分享不同时代的程序生活，看看中国互联网的发展和变化，回答当代程序员的困惑。接下来，我们将探索他们的技术时代，希望给更多的同行带来一些思考。
：最快乐的是调机成功的时候。当时第一代电脑由几千根电子管组成。根据概率，每天坏一两根电子管，所以很难调整。
我不是程序员，而是从硬件开始。当时，当我从中国科学院分配到计算机研究所时，研究所制造了一个 104 机器(中国第一台大型快速通用数字电子计算机)，然后我参与了 119 研发机器(第一台自行设计的电子管计算机)。
当时我们没有指令，没有语言，119 机器采用八进制，需要发出三条指令才能将一个区域转移到内存不是程序员，调机人员更合适。
到了第三代计算机，汇编语言出现了，但是汇编语言很难写。后来去加拿大工作的时候，接触到了 C 回国后，所有软件工程师都使用语言 C 语言，包括后来的汉字系统、程控交换机和打印机，使用 C 语言写作效率至少提高了十倍。
所以从程序员开始，我想 C 语言是最好的语言，使用 C 语言是一个合格的程序员。
：当时我们的编程工具只是汇编，然后慢慢有很多语言，但当时信息和工具不完整，互联网不够发达。为了购买开发工具或咨询信息，我不得不去中关村，所以我用汇编来写程序。
当时第一版 WPS 我写了数百万个程序，因为高级语言中调用的函数需要100多个代码才能在汇编中实现，每个功能都需要一个一个地写，所以工作量很大。我很佩服一同事，他使用它 DeBug 编写代码，调试，然后存储执行代码。
当时写程序真的很难，但同时也很开心。当时为了解决。 Bug 功能，我们没有日夜写程序的概念，所以我们把自己关在一个房间里，饿的时候吃方便面，困的时候睡觉，经常带着问题睡觉。有一次在梦里想到解决办法，醒来的时候很兴奋的练习，结果真的成功了。我记得这个梦实现的代码是为了解决汉字输入法的中断问题。
当时，编写应用程序与操作系统是分不开的。硬件部分经常被调用，包括硬盘分配、存储、输出等。现在我很高兴回忆起那段时间。
我很少谈论另一种幸福。因为一开始我写的。 WPS 纯粹的兴趣，不想用它创业或赚钱，所以我去了中关村，看到很多人一夜之间使用盗版 WPS，当时我没有版权概念，很高兴看到很多人用。当时雷军破解了其中一个版本，所以我遇到了他。
：我是 1998 年博士毕业，我的博士课题是用的 Fortran 语言实现了金属成形过程的模拟，写了3万多行代码。在此期间，它曾经非常崩溃，因为编译常崩溃，调整了近 9 天时间，失败。后来，有一天的某个时刻，我看着实验室窗外的树，突然灵机一动，代码调通，然后话题很快就完成了。我还记得这种快乐的感觉。
之后，当我们到达华为时，我们开始制造无线程控交换机。当我们进入无线产品线时，我们只有30或40人。当时，产品容量无法满足市场我们开始这样做 iPaas 完全使用模块 C 写语言。当时我们一个周末写了3万多行代码。当然，有很多 Bug。
彼时的经历对我的成长有非常大的助力，让我快速全面地理解了整个电信网的系统。虽然我已经有十多年没做具体的研发工作了，但是曾经读书时和工作以后的记忆尤为深刻，看到代码有时还是心痒，会帮别人解释，这就很有意义。
：我的幸福和你一样，但也不一样。
前辈们分享上述解决方案 Bug 我特别感受到快乐。我在谷歌和蚂蚁集团都有解 Bug，程序员应该有这种快乐。
不同的是，作为长沙当地人，当被问及最快乐的时刻时，我想到了离长沙岳麓学院不远的青年宫。四年级的时候，妈妈送我去那里学电脑。当时学其他兴趣班很抗拒，但这是我主动学的，有一种开新门的快乐。
这种幸福也存在于我读博士时从算法转移到核心的时候，因为我接触到了新的领域。
：我之前在 IBM 做 DB2.管理数据库。后来开始做巨杉数据库，是分布式数据库。
自从接触到整个电脑，我的快乐主要来自两点:
我以前在学校学习游戏设计。有时候设计的结果被同学或者老师认可，我很兴奋。
在 IBM 有一次，有一次 DB2 写后，我发现汇编语言和 C 语言语义存在差异，导致优化器优化后存在 Bug。那时我特别喜欢 C 因为它和语言 CPO 指定汇编最接近，出现问题时可快速定位。
：其实我对调试程序不是很专业。我第一次接触电脑是小学三年级的培训班。当时我最开心的是上课前20分钟可以玩一些 4399 这样的小游戏。后来，我来到清华电子系，开始真正学习编程。我参与了很多领域，包括 EDA、在斯坦福进行了三个月的访问研究，深入学习，根据芯片网表检查硬件木马。
当你专注于技术时，你的幸福就会变得非常简单。你需要面对的只是一个问题，你试图解决它，你会感到非常简单的幸福。
：我直观的感觉是，在我们这个时代，学习编程的门槛降低了。的时候，一个班十几个人都会学编程。一开始学的是专门为孩子设计的编程语言，很有意思。
后来初一的时候，我接触了算法的学科竞赛 C ，学习算法。
我的快乐与各位前辈也基本一致，就是享受自己解决问题的过程。还有因为现在学习编程的人很多，因此可以与学习相关方面的同学共同讨论，促进学习，这个过程对我来说也是非常开心的。
：做程序员很痛苦，做公司更痛苦。中国流传着“痛并快乐着”这句话，意味着快乐与痛苦是相辅相成的，如果你没有快乐，那肯定就没有痛苦。
我的痛苦就是创业过程中遇到的很多困难。虽然我现在可以坦然地说，我当时看到有人用盗版 WPS 都很开心，但这确确实实影响了我的发展。在 1992-1993 年，那时候我连员工的工资都发不起。如果我只是打工的，那没关系，可我当时招了许多人，那时遇到的困难已经超出了我的能力范围。
后来我把雷军这些人招进来去管理事务之后，我发现我解脱了。所以我认为，
：我最大的痛苦是不被人理解。因为做软件或编代码，别人是看不见摸不着的，
我认为做软件，跟随别人做是没有太大必要的，因为软件是需要往前走的。但这样，困难就又叠加了一层：你越往前看，别人就越不理解。我做软件，需要跟相关部门合作，要与公司申请投资，要交付给客户，都需要大家的理解。所以这是我一直遇到的最大挑战，这个问题我相信也会一直存在吧。
：确实，很多时候痛快和快乐并存的。我有一次印象很深刻：我们第一次大规模上线的时候，出了非常大的 Bug，面临着软件发不出去的情况，那个时候真的异常痛苦。但同时，快乐也是在之后收获的。所以我认为，
：我觉得很多技术人难题都是相通的，而我的痛苦是
一开始很多事我们都是自己一个人面对，那时候只需要一台机器就很容易解决。不过，后面需要更多人参与，需要发挥团队能力时，就要面对很多问题了。这是我近十年来最大的感受，因为这是很多程序员必备的转身，只要能走过去，就能发挥自己更多的力量。
：首先，是最痛苦的事情之一。程序员的快乐很单纯，因为目标是既定的，解决难题就好了。但找方向，类似公司要转型，下步做什么？AI 芯片之后又能做什么？这些都是我一直在思考的问题。
第二个痛苦与前面两位有些类似。我们开始都是做技术出身，在转为管理的过程中有很多事情是非常痛苦的。我原本不太喜欢做思想工作和谈心之类的，因此这就很挣扎。另外，我们自己的工作能力很强，一件事可能轻松就能做到 90 分，但你手下只能做到 70 分，这就需要你花两倍时间去培养。我原来是急性子，但做公司使我变得很有耐心。
其实，如果你迎上了这些困难，去做到了自己原本做不到的事，那对你永远都有好处。因此我也一直逼自己做一些不擅长的事，走过来了，就好了。
：我在姚班挺痛苦的，因为大家都很厉害。但我现在感受到的最大痛苦还是从一个竞赛选手，转变成做某一个方向的技术人员。我本来是习惯拿到一个题目去解决，但现在这个方向需要我自己去发掘。
：我认为人想要成功，需要具备两点：
软件工作者，有时候是有能力去完成一件事但却失败了，这可能不是你的程序有问题，而是应用变化了。
你得有思想准备，坚持下去才能成功。有些时候关于计算机的事情很难，但我们努力去做，还是能够做成。
：我做软件企业比较早，现在很多大公司的人以前都在我的公司工作过。如现在的腾讯、阿里也有从我们公司出去的人，这个也算是我们的贡献。
在创办企业之初，我是一个人写程序，发现事情做不完了再开始加人，后来就慢慢建立了团队，我是属于被驱动的。招人的时候，我是先找一个同样是写程序的，后来发现企业全部都是程序员，那时候才意识到，一个企业需要各种不同的人才，招人的时候才开始有其他的方向。
：我个人认为人才的两个能力非常重要：
如果逻辑抽象不清晰，就无法从众多选择中抓住主要的点。
因为软件发展很快，学习能力不足的话很快就会被市场淘汰。华为在人才上的淘汰率也不低，12% 左右。
关于带领队伍，我觉得非常简单，就是带着大家不断打胜仗，只要不断打胜仗，很多事情自然就有拥有了。
：我认为优秀的人才，有三点很重要：
你为了什么去做一件事？图的是什么？正如求伯君老师所说，他是真的想把一件事做好。因此我认为驱动力很重要，拥有良好的驱动力能成事。
在能成事之际，也要肩负起所做之事带来的一些后果。我们今天写的软件，到了明天或成为一种负担，因为软件更迭，或被删除，或被取代。
现在的大型软件是需要很多人协作的，一个团队、一个公司，甚至是与世界各地的程序员共同完成，因此我认为优秀的人才需要具备这种与人共事的心态。
：我们做团队是从两个方面培养：
技术就是写代码的能力，错误率、架构质量之类的指标。
这一部分对程序员可能比较有挑战性，关于是否能以客户为中心，自我驱动力如何，以及团队沟通能力，需要具有团队精神。
：在个人能力方面，我非常同意之前王博（王成录）提出的学习能力和逻辑抽象能力。一个人做事情是出于什么目的，是出于热爱想把事情做成功还是想赚钱，这些都能感受到，而对于前者我们就会给他多分利益。
我们已经被收购两年了（2018 年赛灵思收购深鉴科技），期间 130 多个人走了六七个人。被收购前，公司大部分员工都是以公司为荣，很少抱怨物质方面，而被收购后，理想和精神层面的驱动力减少，更多转变为了物质驱动力，因此会有很大不同。举一个例子，当时刚被赛灵思收购时，我问 HR 以后周六上班吗？因为那时这变成了一份工作而不是创业。
我至今还留在赛灵思除了物质方面，还因为两个方面的责任感：
一、赛灵思拥有 30 多年的历史，而这起并购是 2012 年到目前为止，唯一一家美国公司到中国来收购的高科技公司。在收购以后，赛灵思对我们很认可，也付出很多。因此我们要负责到底，不能还未交付足够的价值就离开。
二、要对我的员工负责，我留下来可以照顾他们，让他们安心。
（注：截止发文，AMD 以 350 亿美元宣布收购赛灵思）
：在信奥赛比赛时，我们需要三个人协作，彼时我们队友之间需要通过看纸质代码 DeBug；或者有人上机时，其他队友就去解决别的题目或者从旁观察，防止上机的人写出 Bug。因此这是一个很在乎分工合作的过程。
我上大学之前，也有一个团队。这个团队给我的最大感受是：一个团队里面，最优秀的人越出色，整个团队的水平也会随之上升。虽然外界都说姚班很厉害，压力会很大，但我觉得这是挺好的事情，在合作中竞争的团队精神会对团队的发展很有帮助。
：首先退休是真的，我没有再去参与公司的日常管理。因为身体不好，我正在锻炼身体，平时会关注一些感兴趣的东西，也写一些自己用的游戏代码，不是作为商品去写的。譬如游戏外挂之类的，当然这不方便拿出来炫耀。为了完成游戏的任务，写代码将自己从劳动中解放出来。
：程序员的生命周期我认为是可以一直写下去的。我不写商业程序是因为体力跟不上，商业程序需要规定时间，而我自己写个小游戏可以有时间就写。因此只要有逻辑思维在，我认为程序员就可以一直干下去。有人 80 岁还一直在写程序，多写程序说不定还能防止老年痴呆。
：关于 80 岁的问题我特别有感触，这个问题被我们讨论过很多次，我自己的团队就招了好多前辈。当我在谷歌的内核团队时，周围都是爷爷级别的程序员，并且他们真的是顶梁柱，他们写出来的程序都像是艺术品。我在此大言不惭说一句：我觉得中国软件业要发展，就看我们到底有多少爷爷级的程序员，看有多少爷爷还在写程序。
一个人往后台发展的话，读完博士或者硕士，年龄就要大一些，然后要在公司里真的做过系统或者工程，五六年才能完成一个，做完两个就要 40 岁以后了。因此我认为 40 岁以后才是程序员的黄金时期，才能创造世界级的工程。
：基于上一个问题，首先我并不认为只有年轻人才能写出好软件。在中国普遍认为只有年轻人才能做出好软件的原因是，
因此在这个方面，中国软件的观念一定要扭转过来。
在转岗问题上，想成为软件管理者或者想成为标杆，需要具备三点特质：
这是做软件产品所需非常重要的洞察力，因为软件与硬件不一样，它变化太多了。如果往回做产品和技术，是不可能做到很大份额或者世界领先的。以操作系统为例，只有开创新的机会点，未来国产操作系统才有希望。
以个人为例，我每天花一小时学习，多年来雷打不动，John L. Hennessy / David A. Patterson写的《计算机体系结构》，我从第二版学到了第五版。因为如果你没有相关能力就无法管理团队，别人需要决策的时候，你没有自己的判断，就无法选择正确的答案。
布道就是让别人理解你的想法，不论是对客户还是投资人，抑或是在企业里，只有对方理解了，才会对你的项目进行投资。
：按我个人理解，首先，开源不是技术问题，而是商业选择的问题。商业从哪来？这就决定了手段的不同。例如苹果闭源很成功，安卓开源也很成功，所以这不是问题的本质，而是商业选择的问题。
其次，构建生态跟做 TO B 完全不一样。做 TO B 时，交易发生的角色很清晰：提供者和客户。而构建生态时角色会变多：最终享受生态的消费者，各种生态贡献者，如软件贡献者，硬件贡献者，应用贡献者等等。如果这些人不能获得很好的利益平衡，生态很难走下去，所以生态比 TO B 复杂很多。
：竞赛选手培养的应该是逆向思维，这在产品或工程里面有非常合适的岗位。因为在做产品的时候，不能只用正向思维来设计。以交换机为例，它是一个必须高度可靠的设备，而我们把其功能实现其实只完成了一小部分，另外 60%-80% 是处理异常情况下的解决方式。因此我们也招聘过一些竞赛选手，他们的逆向思维，尤其是用攻击的视角去看待产品时，会给设备的实现提出非常有价值的建议。
：竞赛培养的是快速学习和解难题的能力。唐文斌(旷视联合创始人兼CTO)就在培养高中生做 AI，也招一些竞赛选手，然后发现头脑聪明的人上手也很快，所以竞赛本质是一种选拔机制。
：要勇于肯定自己，不能在舒适区里面，要往上走，不断学习，做自己不敢做的事情。
：中国软件的上层应用，如移动App，在全球已经是超前水平，但在基础软件方面还存在一定的差距，因此我希望在座的程序员多关注底层软件，只有把基础打扎实了，才能把楼建得更高。
：活到老，写到老。
：做软件，一是心要静，二是持续学习。
：两年前的一次1024大会上，我曾呼吁：程序员太辛苦了，在这一天一定要放半天假。
现在我仍然呼吁：10月24号应该为所有程序员放半天假。
：要多思考，勇于创新。虽然别人可能已经做了十年的技术，我们不一定很快赶上，但我们换一条路就会变成新的赛道。
：以倪院士曾经的一句话作为结尾，「坚持你认为正确的事情，熬过寂寞期，你就能够成功。」
CSDN旗下公众号全新
现在体验有每日参与搜索打卡，
每日体验CSDN公众号搜索功能打卡
更多精彩推荐☞开源数据库再创里程碑，PingCAP 获 2.7 亿美元融资
☞全球数百万台 Mac 疑似因 Big Sur 更新险酿计算灾难，苹果官方回应来了！☞JavaScript 稳居第一、C# 连续下跌，调查 17000 名程序员后有了这些新发现！
☞中国第一代程序员潘爱民的 30 年程序人生
☞漫画：什么是 “千年虫” 问题？
☞万万没想到 Java 中最重要的关键字竟然是这个！点分享点点赞点在看