如今，纵览整个互联网，非常缺乏从事嵌入式行业的前辈。当周围cs学生可以准确判断他们毕业后的公司和一般工资，并努力工作，嵌入学生的方向非常困惑，也导致很多人转向cs。为什么从事嵌入式和电子行业的前辈很少谈工资？
某位知乎匿名用户表示，创业第二年，，创业第四年，，团队人数为12人 到110人+，办公室换成了320平方米。回顾过去的例程并不容易。嵌入式和物联网的结合将产生巨大的能量。他说，事实上，嵌入式只是一种实现目标的手段，更重要的是方法、态度和决心。
魔都芯片原厂，嵌入式底层软件，总共几家加起来工作了十年，
某电力仪表行业8年985硕士表示，武汉公司拥有近20人的团队，Linux产品开发动，产品开发，cpp软件开发，
工作八年，一直在做嵌入式，从事芯片平台上的软件开发。一线城市坐标，，失败者生活在这里。目前，在挣扎期，要么深入研究更多的嵌入式学习，继续工作，要么寻求转型，寻找互联网创业机会。虽然工作很努力，但学习不努力，工作时间在学习时做。学习时间太少，导致知识储备短缺。
华为嵌入式7年工程师，。考评基本b ，a。他说，现在几乎所有一起进来的人都走光了，各方面都有。可惜年轻人受不了，离职太多。
深圳某工程师，，本科12年毕业。嵌入式裸机，eCos，Linux，Socket，App都做，独立负责部门的嵌入式。部门有上位机、算法、FPGA、测试，嵌入式只有工程师一人。
理科专业，在学校举办了一点电子竞赛，毕业后在中学当了5年老师，因为咽炎严重，转行做嵌入式。现在工作1.5年，。刚转行的时候，很难找到工作。找到第一份工作后，我加班给老板解决各种问题。工作一年后换了工作，现在会轻松一些。感觉嵌入式后劲应该还是足够的，会坚持下去。
上游芯片厂代理FAE，早九晚六，靠四年的经验混口饭吃，，同事基本都是在原厂和国内各大终端厂商之间徘徊
毕业6年，嵌入式发展2年.5年，平时的工作包括stm32纯裸机开发，QT设计和优化工具软件开发、机器人运动控制和激光雷达测距算法。
无人机行业工程师，
18年2本应届，工作到现在半年多，涨了一次薪水，
知乎叫埃尔维斯·刘能的用户简单粗暴地分享了自己的赚钱经历：
1.大三开始接项目做，项目包括毕业设计、考试题目、别人的大赛题目代劳，画硬件软件PCB，上位机，写论文，还有我们本科老师的项目。总之有项目，给钱就做，和男朋友一起做。这是技术上升最快、学习最繁忙的阶段。
2.大四刚开始，下水去深圳实习，在电力公司工作DSP控制，一个月，有五险一金的社保，福利还可以，还是做项目，深圳压力很大，2500房租水电一半以上，，特别巧合的是，他的公司离我们公司有500米远。我们在晚上假期经营自己的项目。
3.公司转正(拿到毕业证)8K一个月(交社保什么的)(做DSP同样的薪水很高，深圳很缺乏这个行业的人，同行没有经验一起去深圳，做ARM 平均每月6700元)、奖金、节假日福利(钱、水果、油、零食、电饭锅、饮水机、耳机等)、年终奖、全勤奖等。这家公司从来不加班，只做一小部分工作。做自己的项目还是兼职。
4. 公司不满意，不能上网，但中型公司患有致命的大公司疾病，福利可以，但不能学习，辞职，研究生入学考试，和男朋友分手，接受项目，开始思考如何运营，被一个不出名的985录取。
5. 在研究生招生阶段，我们实现了第一步，开始签署小公司的外包项目，长期为其他垃圾学术教师做项目，学习合同、法律事务、版权知识，独自战斗。后来的弟弟加入了。
6. 研究生阶段进行武器通信，不脚踏实地，放弃学习，仍然经营自己的项目。利用研究生平台吸收更多项目，合作运营教师教学研究办公室的各种项目，欺骗0名基础大学生，充当廉价劳动力。
7. 有了985年的研究生学历，就有机会进入外企研发，需要在外企跪舔几年，铸造大公司背景，学习如何经营大公司。外企工资，1.5W~2W，有奖金，大企业有感情，有文化，比如留守儿童上学梦、关爱自闭儿童，这些都是有钱的。朋友在大连intel，待遇差不多，intel吃的很好。外企是公积金给的猛。我们的团队一直在直在经营外包项目，赚不多，很累，但我希望我们能坚持下去，我们从来没有打着创业的旗号，总是秘密地接受项目，然后私下做。在学校期间，我们从不被各种国家比赛和各种杯子所愚弄。我们想要的是真正的刀和枪，不是为了名声，而是为了技术。
另一位网友表示，目前帝都嵌入式开发工程师，欧美企业标准，8小时双休，工资标准如下：
1.10年 ：30到60万左右
2.7-10年:25-30万左右
3.5-7年：25万左右
4.3-5年：20万左右
5.应届-3年:10-15万左右
还有声音说，嵌入式行业从几年前就开始走下坡路了。至于提到的工资，显然不是一般公司嵌入式开发人员的价格。这些高级职位是萝卜和坑。几年前可以占用坑，但现在可能不会占用，更不用说保证这些坑的数量在未来不会减少了。
赚快钱学软件的传说现在在网上流传，而名为夜望星的网友实名反对这种说法。
我不知道我是不知道软件还是信口开河。软件和硬件都是技术的一个方向。技术的难度因人而异，不能简单地分为哪个简单。
薪酬决策与个人技术、市场需求、产业发展、城市等条件有关。这取决于你想过什么样的生活。
如果你想采用嵌入式，你必须做好努力工作的准备。因为嵌入式实际上在于系统和其他基本知识。也就是说，你应该理解硬件和软件，但它有点软。软件的基本知识，c与c 是你的学习方向。
如果学FPGA，事实上，这也是一个更好的方向，特别是现在人工智能更受欢迎，FPGA硬件加速器等应用领域也会增加。这是偏算法，需要良好的数学基础。这也取决于你的实验室是否有类似的项目可以学习。
最后，很多人会说软件青春饭，硬件越老越受欢迎。其实几个技术行业都不是青春饭？说硬件工程师老了吃香，也是技术比较好的才会老了吃香。软件也是如此。但是人是逐利的，所以在互联网火灾的情况下，其他各行各业的很多人都跑去做程序员。当然也有很多淘汰，所以很多人会觉得软件青春饭。个人看法。
近几年嵌入式开发的工资已经很高了，名叫梦人也冷的知乎er说实验室是嵌入式学长，平均年薪30w以上。此外，嵌入式开发的竞争力很小（与算法相比）。最重要的是，嵌入式开发的工资与学校的质量有关（虽然非常残酷，但现实是，好学校是不公平的）。
为什么有人说嵌入式工资低，有人说嵌入式工资高？因为技能树可以在进入公司之前使用stm32等单片机(或熟悉)，做一些项目，会用uart，i2c等待协议，接触一些传感器等。如果你的技能树是这样的，学历是三本书，那么就业工资的概率会是4-7k。
还有一些点嵌入式linux熟练树的学生，组成原理知识比较好，c基础，操作系统基础，学历三本，就业工资概率7k到12k。技能树如下：
举个例子，我想说，如果你本科不好，而且是嵌入式的，你本科毕业后第一份工作的工资很有可能属于上述范围。
那么，嵌入式高薪应该学什么呢？
第一，你其实什么都不用做种现象来自许多211 985电力研究生，他们不是很系统的嵌入式，今天老师让图像，做图像，明天做物联网，做物联网，后天机器学习，做机器学习，找工作，没有方向很突出，但可以依靠教育，找到华为、海康等大公司嵌入式offer，最低月薪为12k以上。还有一种技能树，在研究生期间专门做嵌入式，驱动写好项目。如果是稍微好一点的学校，年薪最低20w。也有一种拥有上述两种技能树，在研究生期间专做嵌入式，驱动写的好项目做的好，如果是稍微不错的学校，年薪最低20w。(最高可能是35w，代表公司有大疆)(这里涉及到我说的不公平，有很多技术领袖，因为没有学历支持，工作n年不到25年w）
我把以上都定义为第一种嵌入式，可以称之为传统的嵌入式，其特点是要学的东西多而杂，但是工资低(毕竟不是每个人都把那些大厂员工扔掉)
第二个是我想说的。真正的高薪嵌入式是嵌入式 专业领域，如嵌入式 图像，嵌入式 深度学习。
这种嵌入式工资大概是25w以上可能是大公司或初创公司，如商汤和旷视。如果你听到有人说他签了25w及以上的嵌入式offer，他很有可能属于这一类。
还有一种嵌入式 算法(也属于上述类别)是我目前观察到的最高工资的嵌入式算法offer，很多人一毕业就能拿到最低30分w技能树的年薪大概如下(不一定是下面算法的底层优化，也可能只懂一些深度学习和嵌入式，但是计算机基础好)。
这张照片来自一个招聘软件。这种嵌入式 算法可能是图像算法平台的底层优化，嵌入式设备的深度学习算法的部署，或者ros机器人等，属于嵌入式算法岗。
以上被称为第二种嵌入式，其特点是深入到专业领域（图像、语音等）。在实际招聘中，它很可能不被称为嵌入式软件工程师，而是被称为图像算法工程师、语音算法工程师、底层算法优化工程师等。这些职位非常重视候选人的嵌入式背景（几乎是必要的，要求你在嵌入式设备上开发一些专业领域），目前竞争不大，是一个很好的职位突破口。
1做嵌入式不一定就要死盯着驱动开发，通信协议开发等传统办法。
2做嵌入式+图像，语音，算法的人数量不多，竞争压力并不大，但是却可以拿到和互联网算法岗接近的薪资(前提，学校不错)。
3嵌入式+图像，语音，算法，做着做着会让你感觉到，你都不知道自己是做什么的了，好像什么都是半桶水，这个方向很难把握度。
4美国打压中兴华为，让整个硬件就业都变的好了起来(今年校招，二线城市做芯片的，拿到25w以上的也是不少)，沾边的嵌入式也是非常好过。
5互联网算法岗从18开始竞争激烈，既要发paper，又要工程做的好。但这些算法很难在嵌入式设备上落地，所以神经网络模型的压缩尤为重要。还有就是把数据从嵌入式设备上传到服务器，延时很高，一些高要求应用(例如vr)无法接受。故现在各个大厂都开始搞边缘计算，相信也能带动一些嵌入式的就业。
6以上所有内容，仅为我个人看法，只针对应届生校招(2018，2019)，不讨论任何职业发展，例如嵌入式某个方向有没有前途，去某个公司有没有前途。
当然，就薪酬而言，除了每个月的基本薪资，其实有很多其他构成部分，比如说五险一金社保公积金（基数、比例差异大大）等基本福利、各类餐补车补话费旅游费、年终奖、绩效奖、专利奖励以及其他奖项、政策性退税等，还有一个很重要的是，传统的设备设计与制造行业和新兴的智能设备创业公司也被互联网行业熏陶，要共赢，也给员工分期权或者股票，根据业绩和上市进度差异，这部分不一定马上能套现或分红，但是可以根据了解到的信息综合分析其前景。
另外，薪酬有很大的地域差异。各个地区的生活成本和政府政策各有不同，有些差距还很大，可以提前做足够了解。比如北上广房价整体大五万一平，有些地方大五千，房租也是相差很大，几千块到几百块。而有些地方有退税政策，鼓励高新人才就业，有些则没有。当然，技术氛围和择业范围也会相应有差距，大城市的技术沙龙和可选公司也会较多，对开拓事业，增加就业选择机会也有好处，小地方则会受到一定限制。
那么嵌入式工程师该如何进阶自我修养？路线图如下：